心勃勃并没有错但你希望你的战略得到现实的支持。 提出实验想法。 现在，您可以继续构思。这是您在上面看到的 过程的第一步 大卫阿诺 ，成长部落： 第一步是 ，收集想法。 这很重要，因为这是您和您的公司关于如何改进这一指标的每一个想法的大量积压的地方。 我们喜欢使用这种称为头脑风暴的技术，基本上每个人都各自提出想法，然后在会议或网上将它们汇集在一起​​。 （来自成长部落） 描述的方法的优点在于它不依赖于传统的头脑风暴模型而传统的头脑风暴模。

型效率低得惊人你肯定是

传统模式的一部分整个团队围坐在一张桌子旁，当场提出想法。 相反，大卫的头脑风暴让每个人都各自提出想法，然后在会议上将它们汇集在一起​​（并以此为基础）。 不过，重要的是，此步骤需要集体完成。正如 解释的那样，当只有一个人负 哥斯达黎加手机号码列表 责构思时问题很快就会出现 肖恩 肖恩 埃利斯， ： 如果一个人负责所有的创意，他们通常会在几周内用完创意（至少是值得测试的创意）。即使在一个专门的团队中，如果没有一个作为新想法源泉的流程构思也会变得临时和停滞不前。

为了快速启动发展 的新想法

我们将构思过程开放给更广泛的团队。 当然，这包括增长团队中的每个人，但我们也邀请了我们的实习生、工程师、销售人员、支持人员等。 （来自 ） 向整个团队开放想法可以为您提供新的视角。这与撰稿人在进行研究时求助于销售团队和支持团队的原因相同。 介绍 增长团队 但是让我们稍微回顾一下增长团队的想法。增长团队的具体内容是什么？和营销团队一样吗？摩根解释得很好 摩根 摩根 布朗，英曼新闻： 它的核心是一个名为增长 DX 潜在客户 团队的新组织结构。