这种练习可以让您深入了解动，佳状态的领域，并且有助于您的个人成长。 这也应了美国哲学家、心理学家、教育改革家约翰 杜威的名言： 我们不是从经验中学习，而是从反思经验中学习。 自我评价目标如何实现？ 为了有效地进行自我评估过程，设定自我绩效目标很重要。做到这一点的最佳方法是使用 方法。这种技术可以轻松监控和衡量您的进度。 聪明的方法可以帮助您创建以下目标： 具体：您的目标应该具体且易于理解。
自己的行为和行
在您的目标中包含关键细节将使目标具体化。 可衡量：目标应包 伯利兹电话号码表 括清晰且可衡量的指标，以便轻松衡量进度水平。这可以帮助您知道目标何时成功。 可实现的：目标必须现实且可实现，以帮助您保持动力。此外，使用现有资源应该很容易实现这些目标。 相关：您的目标应该相关，并与您的个人和职业目标以及公司的目标保持一致。 基于时间的：目标应该是基于时间的，并且有一个您可以努力完成的具体时间表。
法根据工作的各个领
您可以使用 方域（例如生产力、软技能和硬技能、培训、教育等）设定目标。 您还应该设定目标来解决您在自我评估中记录的任何弱点。这可以让您的雇主了解您的能力以及您致力于在工作中做得更好并为组织的发展做出 DX 线索 贡献。 现在我们已经解决了方法，下一步是逐项列出目标。您决定的一些目标可以包括： 生产力目标 这些是您希望在工作中完成的任务和结果。尝试考虑可以增强您的努力并对您的工作产生积极影响的生产力目标。
